|
|
| 1 |
|
| Autor(i): | Galešić, Mirta ; Maslić Seršić, Darja ; Šverko, Branimir |
| Naslov: | Nezaposleni u Hrvatskoj 2003 : svakodnevne aktivnosti, financijsko stanje, socijalna podrška, intenzitet i način traženja posla, psihološka deprivacija, stavovi prema radu i nezaposlenosti : parcijalni izvještaj o napretku istraživanja u okviru projekta "Psihološki aspekti nezaposlenosti" / autori Mirta Galešić, Darja Maslić Seršić i Branimir Šverko |
| Impresum: | Zagreb : Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu , 2003 |
| Materijalni opis: | 73 str. : graf. prikazi |
| Jezik: | hrvatski |
| Ključne riječi: | nezaposlenost |
| UDK: | 159.9 |
| APA CC: | 3650 2900 |
| Signatura: | 3650 2003 GAL |
| Inventarni broj: | MFN 4671 |
| Vrsta građe: | knjiga |
| Knjižnica: | Knjižnica Odsjeka za psihologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/psihologija |
| MFN: | 4671 |
|
| 2 |
|
| Autor(i): | Organizational psyichology and transition processes in Central and Eastern Europe (1998 ; Dubrovnik) |
| Naslov: | Organizational psychology and transition proceses : in Central and Eastern Europe : proceedings of a Conference at the Inter-University Centre in Dubrovnik, Croatia, September 30-October3, 1998 / edited by Laurens A. ten Horn, Branimir Sverko, Irina L. Zinovieva |
| Materijalni opis: | 259 str. : ilustr. ; 25 cm |
| Jezik: | engleski |
| Napomena: | Bibliografija iza svakog rada |
| Ključne riječi: | organizacijska psihologija * tranzicijski procesi * rukovođenje * motivacija za rad * stavovi prema radu * suočavanje s promjenama |
| UDK: | 159.9 |
| APA CC: | 3360 |
| Ostali autori / urednici: | Ten Horn, Laurens A. ; Šverko, Branimir ; Zinovieva, Irina L. |
| Signatura: | 3660 99 ORG |
| Inventarni broj: | 9309, 9310, 9311, 210/2003, 215/2003, 216/2003 |
| Vrsta građe: | knjiga |
| Knjižnica: | Knjižnica Odsjeka za psihologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/psihologija |
| MFN: | 1577 |
|
| 3 |
|
|
| 4 |
|
| ISBN: | 0-534-36252-4 |
| Autor(i): | Muchinsky, Paul M. |
| Naslov: | Psychology applied to work : an introduction to industrial and organizational psychology / Paul M. Muchinsky |
| Izdanje: | 6th ed |
| Impresum: | Australia : Wadsworth Pub. , cop. 2000 |
| Materijalni opis: | xxiv, 551 str. : ilustr., djelomice u bojama ; 24 cm |
| Jezik: | engleski |
| Napomena: | Bibliografija. - Kazala |
| Ključne riječi: | primjeri iz prakse * socijalne promjene * kulturalne promjene * strukturalne promjene * radno mjesto * zaposlenici * poslodavci * međukulturalna pitanja * stavovi prema radu * emocionalna inteligencija * afirmativna akcija * povratna informacija 360 stupnjeva * profesionalna edukacija * radni timovi * stres u radu * psihološka dobrobit u radu * motivacija za rad * rukovođenje * organizacijski razvoj * radni uvjeti |
| Sažetak: | From important new issues such as antisocial behavior in the workplace, reorganization and downsizing, work stress, and cultural diversity training, to key topics such as job satisfaction, this book offers information and practical insights to understand this quickly evolving field. Using real company examples throughout the book, the author consistently relates on-the-job situations to the best practices offered by industrial and organizational psychology. Key updates and enhancements throughout this 6th edition help readers understand the social, cultural, and structural changes affecting business and the workplace, as well as their impact on employers and employees. Other topics covered include cross-cultural issues as they relate to specific key topics in industrial/organizational psychology, job attitudes, emotional intelligence, societal changes in affirmative action, and 360-degree feedback. |
| Sadržaj: | Section 1: The foundations of industrial/organizational (I/O) psychology. - The historical background of I/O psychology. - Research methods in I/O psychology. - Section 2: Personnel psychology. - Criteria: Standards for decision making. - Predictors: Psychological assessments. - Personnel decisions. - Training and development. - Performance appraisal. - Section 3: Organizational psychology. - Organizations and work teams. - Organizational attitudes and behavior. - Stress and well-being at work. - Work motivation. - Leadership. - Section 4: The work environment. - Job design and organization development: Creating high-performance organizations. - Union/management relations. - Ergonomics and work conditions. - The changing nature of work |
| UDK: | 159.9 |
| APA CC: | 3600 |
| Signatura: | 3600 2000 MUC |
| Inventarni broj: | 9251, F-16, F-17, F-18, F-26, F-27, F-28 |
| Vrsta građe: | knjiga |
| Knjižnica: | Knjižnica Odsjeka za psihologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/psihologija |
| MFN: | 785 |
|
|
|
|
1
|
Upit: UncontrolledTerms_swish=(stavovi prema radu ) |